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ヨッシーてんちょの詳しいプロフィールはこちら♪ 【名前】ヨッシー店長
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裁量労働制が拡大解釈されたら過労死するサラリーマンが続出する!自分の体験談とそのヤバさを考察してみた

「ヨッシーてんちょの部屋 ダウン症優の成長日記」をご覧の皆様、いつもご訪問ありがとうございます!

どうもヨッシー店長です。

 

最近ニュースでも取り上げられることが多い「裁量労働制」。

 

裁量労働制とは「みなし労働時間制」ともいい、仮に4時間で仕事が終わったとしても、8時間働いたと"みなす"、働き方の制度です。

 

仕事が早く終わって帰れればいいのですが、仮に12時間で仕事を終えたとしても8時間働いたと"みなす"制度なので、基本的には残業手当は出ません。

 

日本ではこの裁量労働制を悪用して、実際には裁量のないサービス残業をさせるための企業が多く存在しています。

 

かくいう自分もかつて裁量労働制を悪用されて、年間4000時間も働かされた経験があります…。

 

今回の記事では、裁量労働制の体験談と、現行の裁量労働制のヤバさ、さらには裁量労働制の適用範囲拡大が行われた場合のヤバさを考察してみました。

 

裁量労働制の体験談とヤバさ検証

裁量労働制で年間4000時間働かされた話 過労死寸前になると幻覚が見えてくる 裁量労働制は絶対導入すべきではない

 

 

 

 

 

 

 

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